Q1. 貴社でイベントを開催することになった経緯を教えてください。
職場のコミュニケーションを活性化させる活動を従業員組合で支援し、お互いを認め合い・支え合う職場づくりの一助として、イベントを開催することとなりました。
Q2. 社内イベントをするにあたり運動会に決定した経緯を教えてください。
「団体スポーツを取り組むことによる一体感の醸成」「体を動かすことによる組合員のストレス解消・健康増進」「家族参加型イベントによる組合員のワーク・ライフ・バランス支援」を目的に、今回スポーツフェスティバルを開催しました。
Q3. 開催するまでの課題やご苦労された点があればお聞かせください。
《スポーツフェスティバル開催の周知》
関東エリアでは開催したことがありましたが、関西エリアでの開催は初めてだったため、関西エリアの組合員にスポーツフェスティバル開催を周知することに苦労しました。
《参加者集め》
関西エリア初開催ということもあり、参加者集めに苦労しました。
Q4. お客様の感じられ社内運動会の、「メリット」・「デメリット」はなんですか？
《メリット》
・一体感の醸成
職場では見られない先輩・後輩の姿が見られ、スポーツフェスティバル後の職場が以前より活気付いたと思われます。
《デメリット》
・組合員家族の満足度
開催目的の一つに「家族参加型イベント」を掲げましたが、子供の参加が思ったより少なかったこと等が影響し、組合員家族の参加できる競技が限定的になってしまいました。そのため、組合員家族の満足度が十分ではなかったのではないかと思われます。
Q5. イベントを実施する前と後の貴社内雰囲気と参加者の変化はいかがですか？
「同僚が参加するので嫌々参加しましたが、とても楽しかったです。来年も絶対関西で開催してほしいです」、「疲れるかなとか、日焼けするかも等、始まる前は参加することにネガティブでしたが、スポーツフェスティバルが始まると本当に子供に帰って思いっきり楽しんでしまいました」等、当初参加することにネガティブだった組合員からも好意的な感想を頂くことができました。
また、「想像をはるかに超える楽しさでした。休み明けの休憩室でも、土曜日のスポーツフェスティバルの話でもちきりでした」、「先輩社員の方々と一緒に参加できて、今日の勤務から働くことがより一層楽しくなりました」等の感想も頂くことができ、スポーツフェスティバルを通じて職場の一体感が醸成されたものと確信しています。
Q6. 当社にご依頼いただいた理由を教えてください。また、満足度は？
実績に基づいた信頼感があったこと、今回スポーツフェスティバルを開催した会場での開催実績があったことから、ご依頼させていただきました。
日常業務に追われる中、スポーツフェスティバル開催に向け、適宜適切なアドバイスを頂くことができ、効率的に企画することができました。
また、当日は過去の実績に裏付けられた通り、スムーズな運営、楽しい運営を行っていただきました。
計画立案から当日運営まで満足しております。
Q7. イベント全体のご感想をお聞かせください。
従業員組合では「職場のコミュニケーション活性化」を目的に様々なイベントを開催していますが、その中でもスポーツフェスティバルはより一体感が醸成され、職場のコミュニケーションが活性化したと感じています。
